Als sogenannt wichtige Kriterien werden für dieses Ranking u.a. die Anzahl von VR-Mitgliedern, die Frauenquote, die Anzahl von Drittmandaten sowie die Gesamtvergütung der VR-Präsidialperson, die Anzahl VR-Sitzungen etc. benannt. Dies alles sind absolut diskussionswürdige und wichtige Punkte. Die Frage sei aber erlaubt, ob sich damit wirklich eine Aussage über den Gütegrad sowie die Effizienz und Effektivität der VR-Arbeit und -Organisation machen lässt.